Igår hade Checkpoint Young, nätverket för morgondagens ledare i Piteå och Luleå, kvällsträff med fokus på rekrytering. Ulf Berggren från RekryteringsPartner i Sverige AB gästade oss och kom med värdefulla tips på vad man ska tänka på vid rekrytering av nya medarbetare.
”-Det som är viktigt att tänka på är att man anställer en människa och inte ett CV. Personen som du anställer ska du trivas att arbeta tillsammans med 8 timmar om dagen, 5 dagar i veckan, år efter år. Därför är det viktigt att på denna korta tid försöka få ut så mycket om möjligt av vem personen framför dig är, inte bara vad han eller hon kan. Lyssna därför mer än du pratar och kräv tydlighet från den du intervjuar”, säger Ulf Berggren, RekryteringsPartner i Sverige AB
Emelie Hjelte, Exjobb Luleå, var en av deltagarna på gårdagens kvällsträff.
”-Det var en riktigt bra träff och jag lärde mig mycket som kommer att vara nyttigt för mig i min framtida rekrytering. De tips som jag kommer att använda mig av är bland annat att se till att den jag intervjuar känner sig trygg, för att på så sätt få en bättre dialog. Vilka frågor man kan ställa och vad man ska undvika att ställa för frågor är också något som jag kommer att få nytta av. Det är som vanligt trevligt att träffas på Checkpoint Young-träffarna och denna gång var inget undantag. ”
Efter föreläsningen åt deltagarna i nätverket en gemensam middag och fick tillfälle att nätverka med varandra.
Läs mer om Checkpoint Young i Luleå och Piteå här.